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　　“当下的濮阳正值青春、风鹏正举，必将为各类人才提供大有可为、大有作为的广阔空间。在此，我诚邀天下英才和广大青年学子，赴约濮阳、会聚濮阳，共逐梦想、共赢未来。”9月25日，市长朱良才在第二届“濮阳人才日（周）”启动仪式上，向天下英才发出诚挚邀请。

　　发布“濮阳全球产业人才地图”、推出“濮阳人才码”、向首批48名优秀专家和高层次人才发放“人才保”保单，举行“才聚濮上 ‘职’等你来”招才引智大型招聘会……在第二届“濮阳人才日（周）”系列活动中，濮阳，这座坚持把人才作为第一资源的城市，再次向各地人才释放出濮阳求才、爱才、惜才、敬才的强烈信号。

　　9月25日至26日，濮阳市“才聚濮上 ‘职’等你来”招才引智大型招聘会在市龙城广场举行。

　　河南大学濮阳工学院、濮阳医科高等专科学校、濮阳市人民医院、濮阳市第二人民医院、中国石化中原石油化工有限公司、河南怡卡森新材料科技有限公司、河南海尔希生物科技有限公司……参加招聘会的企事业单位招聘展位前，人头攒动，招聘单位负责人耐心地向咨询岗位、待遇的各地人才详细介绍着招聘政策。

　　“我是农学院毕业的，想找一个农业科研领域的岗位，刚才我在一家对口单位咨询了招聘岗位和待遇，挺感兴趣，就留下了我的简历，希望通过这次招聘会能够顺利就业。”求职者李明说。

　　“这场招聘会是一次招揽优秀人才的好机会，我们学院计划招聘化工、材料化学、软件和计算机等领域人才，提供岗位20多个，来咨询的优秀人才很多，不少求职者青睐我们提供的岗位。”来自河南大学濮阳工学院综合办的招聘人员方娜，对本次“求”才信心十足。

　　“这场招聘会，共有105家在濮企事业单位参加，为未就业高校毕业生提供岗位2477个。现场还开设有高层次人才引进‘绿色通道’，专门为高层次人才提供便利。”濮阳市人才中心工作人员吴敬涛说。

　　为期2天的濮阳市“才聚濮上‘职’等你来”招才引智大型招聘会已经结束，且收获满满。据统计，本场招聘会共收到各类优秀人才简历1020份，其中硕士188人、本科456人、高级技师1人、其他人才375人。

　　这是我市通过大数据科学和人工智能技术，为“双招双引”绘制的一张数字化人才“宝”图，这是我市在数字经济时代，为提高精准招商招才、科技引智能力下的一步人才工作“先手棋”。

　　“濮阳全球产业人才地图”，聚焦石油化工产业链、氢能创新生态圈两大主题，根据产业创新集群的产业链、技术链需求，深入打造人才链，对数据库储备的高层次人才学术方向、职称、籍贯、生活地、工作地、获得奖项等内容进行分类标注，并通过智能算法构建人才关系图谱、研究趋势等分析模块，实现全球人才一键选人。

　　“目前，‘濮阳全球产业人才地图’人才数据库，已收录全国高层人才150余万人，储备全球科创专家人才1.1亿人。”濮阳人才发展集团有限公司总经理牛力介绍，“濮阳全球产业人才地图”的绘制，将针对我市产业人才需求，对岗位需求信息、人才供给信息进行智能分析，精准检索并智能推荐所需人才分布情况，实现“精准引才、靶向引才”。

　　“濮阳全球产业人才地图”人才技术平台成果导航系统，依托千万级人才数据和上亿级的产业人才、成果、资源等关联数据，将人才数量类型流向分布与产业布局有机衔接，对全市及周边省市相关产业人才分布、重点企业分布进行点对点标注，从人才库、产业库、项目库、平台库、技术库等度、全方位、立体化为企业匹配人才，为人才适配产业，实现人才工作按图索骥，有的放矢，形成“知识关系图谱一张网，科技成果创新一条链”。

　　近年来，我市深入实施人才强市战略，聚天下英才而用之，汇四海栋梁而任之，构建了开放包容、充满活力的人才生态系统，越来越多的人才涌入濮阳。

　　人才引进来不容易，留住人才更难。如何才能引得来、留得住、用得好、可持续？濮阳需要用政策和服务回答，“濮阳人才码”应运而生！

　　“濮阳人才码”的推出，推动了濮阳人才工作资源归集和流程重构，实现各类人才一人一码多场景同码应用，让人才政策一键兑现，人才办事一站省心，人才双创一帮到底，人才服务一码供给。实现人才政策、人才认定、人才服务等“网上办”，与线下人才服务事项“窗口办”形成立体化服务格局，提升人才工作服务效率与人才满意度。

　　“濮阳人才码”推出初期，主要面向经认定ABCD类的高层次人才，提供政策查询、匹配、兑现等服务，一键申领各类人才奖补，申请人才公寓（青年驿站），领取购房安家、生活类补贴，预约体检就医、申办子女就学等，后续还将推出交通出行、商圈消费打折等配套福利活动。”濮阳人才发展集团有限公司副总经理李艳杰介绍说，有意到濮阳创业和就业的各领域人才，只需扫码关注绑定专属账号，就可以快速了解我市人才政策。注册申请后，由专业客服进行实时服务办理，高层次人才标准自动匹配。人才经认定后，一键享受引才服务、社群服务、创业服务、科技服务、金融服务、综合服务6大类人才专属服务。

　　去年，我市在全省率先以地方立法形式，设立人才日（周），以城市的名义礼敬人才。举全市之力、下非常之功，成立由市委、市长任“双组长”的市委人才工作领导小组，牵头专班推进，强化人才工作全链条，多措并举聚天下英才而用之。

　　我市对每年度评选出的濮阳市科技创新领军人才、明星企业家、杰出青年人才，最高给予100万元奖励；出台涵盖引才措施、推进机制、服务配套等各环节的“1+14+N”系统升级版人才政策，让战略“帅才”掌印、产业“专才”聚力、青年“英才”竞飞、制造“匠才”笃守；大力实施安居优享、子学、配偶优待、就医优护、优助等行动，让万千人才在濮阳真切感受到“此心安处是吾乡”。

　　为进一步营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，我市继推出“人才贷”后，又于第二届“濮阳人才日（周）”启动当日，向全市首批48名优秀专家和高层次人才发放由太平洋保险公司承保的人身意外保险保单，最高赔付近100万元。

　　“市委人才办出资为我们购买‘人才保’，是对我们的关心和关爱，我们非常高兴，也非常感动。我将会在农业科研领域继续深入探索，为推动濮阳高质量发展作出自己的贡献。”濮阳市农林科学院副院长郭红甫说。

　　河南浩森生物有限公司副总经理宋国全说：“向我们发放‘人才保’，体现了市委人才办对专业技术人才的关心和厚爱，让我们未来的工作更加安心和放心。我们将以更加饱满的热情投入到今后的工作中。”

　　随着一大批具有战略性、牵引性项目建成投产，我市力争到2025年，新增百名拥有关键核心技术的高层次人才，吸引12万名青年人才来濮，培训48万名技能人才，培养16万名农村实用人才，吸引2万名在外人才回归。

　　濮阳，正以求才若渴的姿态、开放包容的风格、海纳百川的气派，着力打造中部地区人才荟聚和创新开放高地。（记者 白国华）